放課後等デイサービス・児童発達支援で求められるスタッフの配置方法を理解して、適切にコントロールできるようになります

毎年提出必須な処遇改善加算の作成。考え方やポイントを習得することで、より盤石な事業基盤ができあがります

御社のスタッフ様のPC操作スキルを底上げすることで、心身にゆとりをもって事業運営に取り組めるようになります

単発完了型。愛知県エリアをベースに、抑えるべきポイントについて解説しました

常勤職員が介護福祉士証をもっているときなどに算定できる加算です

ハラスメント対策 / 虐待防止委員会/身体拘束適正化検討委員会/感染症対策委員会/BCP作成。いずれも事業規模を問わず、障害福祉事業者様において、順次取り組み必須となっていきます

令和6年2月～5月に実施された処遇改善臨時特例交付金の実積報告書の作成方法にかかるオン欄解説です。 弊所顧問先事業者様や提携、関連事業者様限定です。

虐待防止委員会・身体拘束適正化検討委員会および研修を開催いたします。 受講、研修記録を残していただくことで、法定義務である年1回開催の委員会要件および研修要件の達成を目標としています。 今後、定期的な開催を予定しますので定期・継続的なご参加を推奨いたします。